3 Octobre 2019

Allemagne: Équilibre entre la représentation des sexes dans le leadership

Au cours des sept dernières années, le pourcentage de femmes occupant des postes de direction dans les secteurs public et privé a stagné en Allemagne. Le Parlement, par exemple, a constaté une diminution de la représentation des femmes de 36 pour cent dans 2013-2017 à 31 pour cent pendant la législature 2018-2021.

Pour encourager les entreprises et les institutions publiques à faire plus pour assurer une participation égale des femmes et des hommes, ainsi que pour amener davantage de femmes à des postes de direction, l'Allemagne utilise le Partenariat pour un gouvernement ouvert pour contrôler régulièrement la situation des femmes et des hommes aux postes de direction. organismes du secteur privé et la fonction publique. Ces informations permettront aux citoyens de vérifier également la manière dont la loi est mise en œuvre et d’informer les législateurs si la culture de l’entreprise évolue de manière satisfaisante. En travaillant ensemble, les responsables gouvernementaux et les organisations de la société civile génèrent davantage de visibilité et de sensibilisation aux problèmes de parité hommes-femmes.

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