3 de octubre de 2019

Alemania: Equilibrando la Representación de Género en el Liderazgo

En los últimos siete años, el porcentaje de mujeres en puestos directivos en el gobierno y el sector privado se ha estancado en Alemania. El Parlamento, por ejemplo, ha visto una disminución en la representación de las mujeres de 36 por ciento en 2013-2017 a 31 por ciento en el período legislativo de 2018-2021.

Para alentar a las empresas e instituciones públicas a hacer más para garantizar la participación equitativa de mujeres y hombres, así como para atraer a más mujeres a puestos de liderazgo, Alemania está utilizando Open Government Partnership para llevar a cabo un monitoreo regular sobre el estado de mujeres y hombres en puestos de liderazgo en organismos del sector privado y el servicio público. Esta información permitirá a los ciudadanos verificar también cómo se está implementando la Ley e informar a los legisladores si la cultura corporativa está cambiando satisfactoriamente. Al trabajar juntos, los funcionarios gubernamentales y las organizaciones de la sociedad civil están generando más visibilidad y conciencia sobre los problemas de paridad de género.

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